管理者とは何をする人なのか？
何かの組織・チームのトップに位置する人を、
- リーダー
- 管理者
- マネージャー
などと呼んだりします。
リーダーシップとマネジメントの違いは、以前の記事で書きましたが、今回は管理者について書いてみます。 vekitomo-0.hatenablog.jp
管理者と呼ばれると、どうもあまり何もしない、というイメージがついてしまいますし、管理者とマネージャーとでは、なんとなく受ける印象が違います。
部下からの報告を受けるだけ、のような受動的なイメージがあります。
実際に、『自分は管理者だから』といって部下に報告だけを求めるようなスタイルの人もいます。
『管理』という単語を調べると、以下のように記載されています。
かんり【管理】
《名・ス他》よい状態であるように気を配り、 必要な手段を（組織的に）使ってとりさばく こと。
ここでのポイントは、太字にした部分です。良い状態であるように、必要な手段を使って『とりさばく』と書かれています。 つまり能動的でなければならないのです。
英語ではManagemetといいます。Manageといわれると、「なんとかする」という意味合いを持っているので、上記の管理の意味と同じであることがわかると思います。
冒頭に、『リーダー、管理者、マネージャー』と書きましたが、当然、呼び方は違っても役割は同じです。
『管理者』という名のもと仕事をしていると、受動的なイメージが先行し、実際にそれに甘んじている人もいるのが事実です。
ここに書いたように、そうではありません。
チーム・組織の長たるものは、どんな呼び方であれ、チーム・組織が成果を出すために、やるべきこと・やれることを能動的にやらないといけません。
