スキルは盗むもの ～受け身では成長スピードがあがらない

私が登録しているメルマガで、今日来たものにこんなくだりがありました。

失敗の中にこそ

新しい発見がある

まったくもって、そうです。
タイムリーな感じで、ちょっとしくったところがあり、反省していたところです。

リスクがあるところをずっとウォッチしてケアしていたのですが、
まったくもって想定していなかったところがプチ爆発してしまったのです。
もっか、そこのエリアの立て直し中です。

人の失敗も自分の失敗にと、疑似体験する

自分の失敗から学ぶのは、大したことなく、当たり前の普通のことです。

成長を速めるためには、それだけではなくて、人の失敗も自分の糧にしましょう。
人の失敗も自分に活かしておけば、その失敗を自分がすることはないです。

周りにはたくさんの人がいるので、その分だけ擬似体験した方がいいです。

人の成功も疑似体験する

もちろん、失敗だけでなく、成功も疑似体験しましょう。

簡単に言うと人の経験を盗め

簡単にいうと、盗め、ということです。
料理の世界では、師匠が料理を作ったら、すかさず味見して盗むそうです。

ビジネスの世界でも同じです。

研修やOJT、先輩からの教育に頼ってはいけません。

スキルは自分で上げていくものです。